وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف مدير تطوير الموظف بعنابة حديثة اليوم مقدمة من الذروة بمنطقة عنابة
غير مطلوب خبرة
شرط السكن بمدينة عنابة

المهارات:

- المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب
- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء
- التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين
- القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة

المهام:

- متابعة وتقييم أداء الموظفين بعد التدريب
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين

الانشطة الوظيفية

- التعامل مع الضغوط: يقدر يخلص شغله بكفاءة حتى في الظروف الصعبة
- تُمنح العلاوات بناءً على مساهمات الموظف وإنجازاته في العمل.
- تتفاعل مع الناس بشكل ديناميكي وتجاوب على أسئلتهم بوضوح
- توزيع الوقت بفعالية: تنظيم الوقت بشكل يسمح بإنجاز المهام بأعلى كفاءة.
- يقر بأخطائه ويتخذ الخطوات اللازمة لتصحيحها

القدرات المطلوبة

- إدارة المشاريع: تخطيط وتنفيذ المشاريع بطريقة تضمن تحقيق الأهداف المطلوبة.
- إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- تحط خطط واضحة لكل مهمة وتضمن إنها تتنفذ في الوقت الصح
- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف الجديدة.

وظائف تطوير الموظفين بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة